Кадровая политика
АО «Петродворцовая электросеть» уделяет большое внимание кадровой и социальной политике. В настоящее время в деятельности компании занято более 300 человек. Внимание к трудовому коллективу в АО «ПЭС» является важнейшим принципом внутрикорпоративной политики, гарантирующей обеспечение стабильного трудоустройства, достойную зарплату и надежную социальную защиту.
В АО «ПЭС» осуществляется обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Организована профилактическая работа по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Ежегодно проводится медицинское обследование состояния здоровья работников. Персонал обеспечен средствами индивидуальной и коллективной защиты, проводятся все необходимые виды подготовки - обучение, инструктажи, тренировки, проверки знаний.
Основные принципы, на которых базируется кадровая политика компании:
- Обеспечение оптимальной занятости сотрудников
- Максимальное использование мастерства и опыта каждого сотрудника и интеллектуального потенциала всех трудовых ресурсов
- Эффективная организация труда и обеспечение его безопасности
- Повышение уровня жизни сотрудников и членов их семей
- Создание системы социально-трудовых прав и гарантий, улучшающих положение работников
- Создание необходимых условий для эффективного профессионального и личностного роста сотрудников, развитие систем мотивации высокопроизводительного труда
- Гибкое, постоянное динамичное развитие системы управления персоналом, отвечающее текущим интересам АО «ПЭС».
Поиск сотрудников и вакансии
Уважаемые соискатели! Вне зависимости от наличия вакансии на данный момент, Вы можете отправить свое резюме в Отдел управления персоналом АО "ПЭС" по электронному адресу Ok@pes-spb.ru Все присланные анкеты рассматриваются и остаются в базе компании. Обязательно укажите ФИО, возраст, желаемую вакансию, образование, опыт работы, а также свои ожидания по уровню доходов.
На данный момент открыты вакансии:
Нет вакансий.
